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合肥人才政策出台 40岁以下本科学历可直接落户买房

发布日期:2018-04-28 浏览次数:311

昨天,合肥在全省率先出台“养人新政”:未来七年将拿出超百亿元资金“养人”。据悉,合肥此次人才资金投入规模,位居全国第一梯队。

而本次人才政策中,在安居保障方面,年龄在40周岁以下本科学历、中级及以上专业技术人员、高级工(国家职业资格三级)及以上高技能人才,可先行落户。这些人才在合肥创新创业,落户后即可购买首套房。


合肥40岁以下本科学历可直接落户买房 业内认为或带动楼市回暖


该项政策出台后,对于合肥楼市会产生哪些影响?本站采访了合肥一线销售人员及相关业内人士。万科红项目销售张某认为,该政策出台后,“符合购房条件的人增多,房子更难买了!”

合肥正荣地产策划陈勇这表示,“从目前来说, 鼓励人才落户并不是合肥唯一一个城市在执行的 ,该项政策的更多目的。并不是在于对地产进行调控或影响,对于房地产市场而言,限购限贷限价,才是能够影响的核心政策”。

合肥不少知名业内人士也发表了看法。微博名为“合肥2018”的知名博主认为,“办理人才引进落户计划后,购房公证摇号同步跟上,不要重蹈西安几十万人落户后无房可买事情再次发生,把政府本意的人才引进计划,变成了开发商割韭菜的行为。 ”

微博名为“滨湖大卫”的博主表示,“即便政策放开,房价也不会大战,但是楼市回暖已成为必然。”此外还有不少知名博主发表了不同观点。

微博名为合肥楼市研究的博主则认为,该政策出台后,想在合肥买房的人,瞬间多了很多竞争对手,买市区楼盘的人大大增加,买三县房的人暂时会有所减少。

合肥本地知名博主对于合肥人才新政的看法

如今人才是城市第一生产力,各大城市纷纷展开“人才争夺战”,政策的目的是为了保障人才安居,这样才能更好为城市发展做出贡献,而如果将政策与楼市结合过度炒作,或适得其反。



政策全文:

2016年4月24日至27日,习近平总书记亲临安徽视察。26日,在中国科技大学先进技术研究院,总书记对合肥创新发展作出重要指示:合肥这个地方是“养人”的,培养出了这么多优秀人才,是一片创新的天地。希望大家再接再厉、更上层楼。

牢记总书记的嘱托,市委市政府主要负责人多次深入企业、高校等地走访调研,了解企业诉求,倾听人才心声。继2017年6月推出“人才新政20条”之后,昨天,合肥正式出台《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》,再次以多重利好政策吸引人才来肥创新创业,这一政策覆盖高校毕业生、留学归国人员及专业技能人才等各类人才。

“人才是第一资源。对于城市发展来说,引进人才是第一步,更重要的是留住人才和用好人才。”市人社局人才开发处处长宋鹏程说,合肥这一政策有两大亮点,其一是突出“精准”,结合产业发展实际和公共服务领域(相册 户型 价格 动态)需求引进人才,让广大人才有用武之地;其二是注重“养人”,全力打造公平公正的发展环境,让各类人才找到实现梦想的舞台。

根据“养人新政”,合肥将围绕战略性新兴产业、优势主导产业、现代服务业和现代农业等重点产业领域,以及教育、文化、卫生等公共服务领域的人才需求,定期发布人才目录,面向全球引进急需紧缺人才,并根据人才类别在三年内每月分别发放3000元、2000元生活补贴。

“企业核心技术攻关,靠的就是人才。这一政策,有利于企业更好地引进人才、集聚人才,实现企业和城市发展双赢。”谈及合肥“养人新政”,安徽华米信息科技有限公司公共事务总监王松青说。

其实,合肥吸引人才的不仅仅是政策环境。“从产业发展到城市能级,从平安合肥到宜居城市,这些都是吸引各类人才来肥的重要因素。现在的合肥,的确是一座让人来了就不想走的城市。”现在合肥从事教育工作的华中科技大学博士於渊渊说。

精准的人才政策,良好的“养人”环境,让更多人才选择到合肥发展。“一直听说合肥发展环境很好,早就想过去看看。这次合肥出台了这么好的人才政策,感觉就是为我们高校毕业生量身定做的。我已经想好了,等毕业就去合肥工作。”接受采访时,武汉大学法学院博士生蒋海波对合肥充满向往。

超百亿元资金打造“养人”乐土 合肥推出多重惠政吸引各类人才创新创业

来肥企业工作的急需紧缺人才有生活补贴,落户合肥工作暂无住房的有租房补贴,优秀大学生创业团队最高给予10万元资助……昨天,合肥正式出台《关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策》,未来七年内将拿出超百亿元资金,从引进人才、培育人才、创业扶持等多个方面推出多重优惠政策,以进一步营造良好的“养人”环境,吸引各类人才在肥创新创业。

关键词:急需紧缺

根据这一政策,我市将围绕战略性新兴产业、优势主导产业、现代服务业和现代农业等重点产业领域,以及教育、文化、卫生等公共服务领域的人才需求,定期发布人才目录,面向全球引进急需紧缺人才。对于来肥企业工作且符合人才目录的博士、全日制硕士和“双一流”高校本科毕业生以及其他急需紧缺人才,我市在三年内每月分别给予3000元、2000元生活补贴。

同时,鼓励第三方机构对接产业需求和城市发展,帮助企业引进急需紧缺人才,每成功引进并签订三年以上劳动合同、工作满一年后,按每引进一人给予1万元奖励。

关键词:基层成长

今后,我市将坚持服务基层和培养人才相结合、市场主导和政府推动相结合,着力在基层一线培养锻炼青年人才,打造出一支高素质的基层人才队伍,服务城市建设发展。

此外,我市还将定期发布高校毕业生企业薪酬指导价位,鼓励高校毕业生到各类园区创新创业,到一线企业发展。到街镇、村居等基层工作的高校毕业生,薪酬标准将不低于上年度全市职工平均工资标准。此外,我市还将积极采取政府购买服务方式,每年统筹提供3000个以上基层社会服务岗位。

关键词:拓宽能力

我市鼓励社会各界为大学生实习、见习提供岗位和场所,每年稳定提供5万个以上实习、见习岗位。利用阳光就业服务平台,为毕业生提供便利的见习机会,对参加见习的毕业生按规定给予3至12个月见习人员基本生活补贴。对见习期满留岗就业率高的见习基地,按吸纳人数给予见习基地人均1000元的一次性奖励。

关键词:安居保障

我市坚持政府主导、市区联动、社会参与、资源共享,建立多主体供应、多渠道保障、租购并举的住房制度,加快推进人才公寓(租赁住房)建设。放宽人才落户政策,凡自愿来肥工作的普通高校(高等职业院校)应届毕业生、留学归国人员,研究生以上学历、年龄在40周岁以下本科学历、中级及以上专业技术人员、高级工(国家职业资格三级)及以上高技能人才,可先行落户。这些人才在合肥创新创业,落户后即可购买首套房。

对新落户在肥工作暂无自有住房的博士、35岁以下的硕士、毕业3年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生,我市在3年内按每人每年2万元、1.5万元和0.6万元的标准发放租房补贴(不含党政机关、国有企事业单位人员)。

关键词:创业资金

今后,我市将不断加大财政投入力度,全面落实创业担保贷款政策和税费减免政策,鼓励天使基金、风险投资和创业投资基金等社会资本以多种方式支持大学生创业,拓宽多元化资金支持渠道,为各类群体创业提供资金支持。

高校毕业生首次创办小微企业并正常运营6个月以上的,可享受1万元一次性创业补贴。同时,设立大学生创业创新引导资金,为在校或毕业5年内的大学生创办企业提供免资产抵押融资支持,最高可提供免息贷款10万元,贷款期限最长不超过2年。对在校和毕业5年内的大学生创业企业进行综合评价,每年选出100个左右优秀大学生创业团队,最高给予10万元项目资助。

关键词:创业平台

我市将鼓励社会各界整合资源,建设各类创业平台,推动老旧商业设施、仓储设施、闲置楼宇、过剩商业地产转为创业孵化基地,引导各类人才入驻创新创业。各县(市)区、开发区在地理位置、商业环境、交通条件适宜的地带,建设创新街区、创业特区、众创空间,为在校或毕业5年内的大学生提供低成本或免费创业工位。

关键词:创业服务

今后,我市将支持和引导社会力量参与创业就业服务,鼓励多种模式建设“就业创业一站式服务中心”,服务中心成功为本地企业输送各类人才,签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的,按500元/人给予奖补。在肥高校设立一批“高校毕业生就业加油站”,综合设置招聘信息发布、就业指导服务、创业咨询培训等功能区,通过审核的,给予20万元一次性建设补助;年度绩效考核评估合格的“就业创业一站式服务中心”或“高校毕业生就业加油站”,分别给予年度运行补助10万元。

关键词:创业环境

我市将大力推进“互联网+政务服务”,按照“最多跑一趟”要求,建设一体化人才智慧服务平台,实现网上统一申报、统一受理、统一审核、统一拨付,方便各类人才在肥创新创业。

此外,我市还将委托第三方机构编制发布“合肥人才创新创业报告”,定期开展人才发展环境满意度调查,完善人才工作绩效评估和征信体系,逐步建立人才项目评审“全程纪实、责任留痕”制度,增强人才评价公信力,进一步优化创新创业环境。


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